- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Stabilní neautomotive společnost se zahraniční účastí hledá zkušeného finančního manažera, který chce mít kompletní odpovědnost za oblast financí, přemýšlí v souvislostech a ocení prostředí bez korporátních omezení – přesto se zázemím mezinárodní skupiny.
• Kompletní řízení finančního úseku společnosti a vedení menšího týmu.
• Koordinace přípravy ročního finančního plánu a spolupráce na jeho obhajobě.
• Průběžné sledování a vyhodnocování plnění cílů, příprava rozpočtů a prognóz.
• Pravidelný reporting (měsíční, čtvrtletní, roční).
• Optimalizace cash flow, investičních aktivit a nákladové struktury.
• Finanční analýzy, práce s daty a interpretace výsledků v MS Excel.
• Komunikace s auditory, úřady a mateřskou společností v zahraničí.
• Přímá spolupráce s jednatelem a pravidelné call meetingy s manažerem v zahraničí.
• Zkušeného finančního manažera, který už finanční tým vedl.
• VŠ vzdělání v oboru finance, ekonomie nebo účetnictví.
• Dobrou znalost finančního výkaznictví, cash flow a IFRS standardů.
• Praktickou orientaci v účetních předpisech a související legislativě.
• Pokročilou znalost MS Excel – analytika, práce s daty, přehledy.
• Komunikativní znalost angličtiny (min. úroveň B2).
• Výhodou je certifikace ACCA a zkušenost z prostředí s mezinárodní účastí.
• Samostatnost, prostor pro vlastní rozhodování a přímý vliv na chod společnosti.
• Spolupráci s vedením, které si váží profesionality a zdravého úsudku.
• 5 týdnů dovolené, služební vůz k soukromým účelům a příspěvek na penzijní připojištění.
• Zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou vizí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.