ŘIDIČ SK. C | pouze ranní směny | týden dovolené navíc

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsme součástí evropské distribuční sítě technického sortimentu a denně pomáháme našim zákazníkům získat to, co potřebují – rychle a spolehlivě. Práce u nás má jasný řád a každý den začíná i končí doma. Přidejte se k našemu týmu! 

Pozice je v Ostravě a nabíráme rovnou do kmenového stavu!

Popis pozice:

  • Rozvážet zboží našim zákazníkům po předem určených trasách
  • Řešit i občasné urgentní rozvozy zboží
  • Svážet reklamace zpět od zákazníků
  • Pečovat o svěřené vozidlo – pravidelná údržba a kontrola
  • V případě potřeby pomáhat kolegům ve skladu s expedicí zboží
  • Podílet se na inventurách podle plánu a pokynů nadřízeného

Profil kandidáta:

  • Řidičský průkaz skupiny B a C
  • Profesní průkaz a kartu řidiče
  • Fyzickou zdatnost

Nabízíme:

  • Pouze ranní směny – začínáme v 5:00, odpoledne máte volno
  • Týden dovolené navíc
  • Kvartální bonusy dle výsledků firmy
  • Stravenky
  • Flexi passy / Multisport karta
  • Po roce ve firmě příspěvek na penzijní připojištění
  • Práce na HPP

Neváhejte a dejte nám o sobě vědět – těšíme se na vás!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
včerejší
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. listopadu
KYTULAVA, s.r.o. | KYTULAVA, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 19. listopadu
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Recovera Využití zdrojů a.s. | Recovera Využití zdrojů a.s. | Dolní Měcholupy, Praha Dolní Měcholupy, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
LeoCzech spol. s r.o. | LeoCzech spol. s r.o. | Hostín u Vojkovic Hostín u Vojkovic
  • 60 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.