- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do týmu hledáme šikovného frézaře, který má rád přesnou práci a umí si poradit s CNC strojem. Nehledáme číslo do tabulky, hledáme člověka, který má rád strojírenství, přemýšlí nad tím, co dělá, a má chuť se učit nové věci.
Do menší strojírenské firmy hledáme kolegu/kolegyni na pozici: CNC FRÉZAŘ NA 3S (35-45.000 KČ)
* Práce s technickou dokumentací a zadávání dat do řídicího systému CNC stroje
* Nastavování, řízení, seřizování a obsluha CNC frézky
* Ovládání operačního systému HEIDENHAIN
* Kontrola rozměrů a kvality obrobků během výroby
* Spolupráce s kolegy
* SOU/SŠ vzdělání
* Schopnost číst technické výkresy a orientovat se v technologických postupech třískového obrábění
* Znalost práce s měřidly
* Praxe na obdobné pozici výhodou
* Technické myšlení, přesnost, pečlivost a chuť se učit novým věcem
* Stabilní práci v malé, rodinné firmě, kde si lidé váží řemesla i jeden druhého
* Kvalitní zaškolení a možnost profesního růstu
* Přátelský kolektiv a férové jednání
* Docházkový benefit a odměny za pracovní výročí
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na dovolenou a systém mimořádných odměn
* Občerstvení na pracovišti a společné firemní akce
* Místo výkonu: Olomouc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.