Firemní Sap Specialista - Od 60 000 Kč+Benefity

Pardubice
60.000 – 110.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

AC Jobs, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máte vzdělání v oboru informatiky a tři písmenka SAP jsou Vám důvěrně známá? Pokud jste odpověděli kladně a přejete si najít firmu, kde byste zastávali klíčový element jako Specialista SAP, nehledejte, zašlete mi životopis a Vaše přání se pokusíme změnit na skutečnost.

Náplň práce:

  • Primárně zaměřena na klíčovou podporu SAP uživatelů
  • Zodpovědnost za údržbu a bezproblémový chod SAP ERP
  • Analýza poruch, vývoj, optimalizace, implementace
  • Příprava technické dokumentace
  • Spolupráce s externím dodavatelem i odd. napříč společností

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VOŠ - nejlépe informatika
  • Praxe min.2 roky na podobné pozici
  • Všeobecný přehled v ICT problematice
  • Znalost a používání alespoň jednoho z modulů SAP
  • Znalost SAP ALE/IDOCs, SAP S/4, IBM Sterling Integrator, ABAP/ABAP OO - obrovská výhoda
  • AJ - úroveň B2/C1 - denní komunikace slovem i písmem
  • Ochota pohotovostní služby
  • Proaktivita, flexibilita, samostatnost, pečlivost a chuť učit se a zdokonalovat
  • ŘP - sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní plat 60 000 Kč
  • Osobní ohodnocení a docházkový bonus
  • Možnost občasné práce z domu
  • Flexibilní pracovní doba
  • 25 dnů dovolené
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Dotovaná strava v místní jídelně
  • Stravenky
  • Občerstvení na pracovišti
  • Vzdělávací kurzy a školení
  • Možnost profesního i platového růstu
  • Sleva na firemní produkty
  • Místo výkonu: Okr. Pardubice

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RETIA, a.s. | RETIA, a.s. | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • Plný úvazek
včerejší
RETIA, a.s. | RETIA, a.s. | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
ERA a.s. | ERA a.s. | Pardubičky, Pardubice Pardubičky, Pardubice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
Škoda Auto a.s. | Škoda Auto a.s. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
PRESSOL Tschechien s.r.o. | PRESSOL Tschechien s.r.o. | Tachov Tachov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
PRESSOL Tschechien s.r.o. | PRESSOL Tschechien s.r.o. | Tachov Tachov
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
Ego dekor s.r.o. | Ego dekor s.r.o. | Jílové u Prahy Jílové u Prahy
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
Ego dekor s.r.o. | Ego dekor s.r.o. | Jílové u Prahy Jílové u Prahy
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
BIKERS CROWN, s.r.o. | BIKERS CROWN, s.r.o. | Ořech Ořech
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
GOLDBECK Prefabeton s.r.o. | GOLDBECK Prefabeton s.r.o. | Tovačov Tovačov
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. prosince
HARTMANN - RICO a.s. | HARTMANN - RICO a.s. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 2. prosince
KOVO JANDL s.r.o. | KOVO JANDL s.r.o. | Bojkovice Bojkovice
  • 20 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. prosince
TOMÁŠ GOLÁŇ, daňová kancelář s.r.o. | TOMÁŠ GOLÁŇ, daňová kancelář… | Zlín Zlín
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
HARMONY CLUB HOTELY, a.s. | HARMONY CLUB HOTELY, a.s. | Špindlerův Mlýn Špindlerův Mlýn
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
Tawesco s.r.o. | Tawesco s.r.o. | Kopřivnice Kopřivnice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT