- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Jsme dynamická česká společnost s nadnárodní majetkovou účastí a patříme mezi přední světové výrobce ocelových otopných těles. O kvalitě našich výrobků se v průběhu padesátileté historie firmy přesvědčilo více než 30 milionů zákazníků po celém světě. Naší filozofií je nabídnout kompletní systémové řešení pro vytápění a uspokojit požadavky i těch nejnáročnějších
• Do pracovní činnosti spadá řízení a rozvoj neutralizační stanice průmyslových vod, výroba demivody, filtrace průmyslových vod a řízení provozu chemické předúpravy lakovny. Technolog dále ve spolupráci s externí poradenskou firmou zajištuje legislativní požadavky firmy v oblasti ochrany ovzduší, odpadového hospodářství, vodního hospodářství a technologické zkoušky nových chemických materiálů pro výrobu.
Úzká spolupráce s technologem lakovny.
• Vzdělání VŠ chemicko-technologická, min. Bc
• Znalost chemie-organická, anorganická
• Základní komunikační dovednosti AJ nebo NJ
• Znalosti v oblasti životního prostředí
• Technické znalosti pro pochopení a rozvoj funkce strojních zařízení neutralizační stanice
• ŘP skupiny B
• Chuť se učit a rozvíjet svěřené technologické oblasti
• Požadovaná praxe (na pozici, nebo v oboru) vítána, ale není podmínkou
• PC znalosti / ovládané programy na úrovni min. MS Office
• Práce na HPP
• Nástupní plat 35 000,-
• Benefity (mobil, PC, auto, stravenky, příspěvky…)
• Po zkušební době příspěvek na penzijní spoření
• Dotované obědy přímo v závodě
• 5 týdnů dovolené
• místo výkonu práce: kancelář přímo v sídle společnosti KORADO as, Česká Třebová
• Datum nástupu: 1.10.2022

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.