- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovitě Benešov, Černoleská 2326
Náplň práce: odpovědnost za dodržování systémů výrobního procesu provozu, implementace a naplňování systému řízení jakosti, odpovědnost za správnost a úplnost technické a technologické dokumentace, optimalizace výrobních procesů z technologického hlediska, dohled a kontrola technologie linky, údržba linky dle potřeby, podílení se na řešení reklamací.
Požadavky: ÚSO s maturitou, praxe a znalost s galvanickým pokovením materiálu výhodou, aktivní přístup, ochota učit se novým technologiím, zručnost, svědomitost, zodpovědnost, samostatnost a loajalita k firmě.
Nabízíme: smysluplnou a různorodou práci ve stabilní společnosti, ve které uplatníte a rozvinete své schopnosti a odborné znalosti, velmi dobré finanční ohodnocení, přátelský kolektiv, bohatý program zaměstnaneckých benefitů, termín nástupu možno domluvit dle dohody.
Bližší informace Vám ráda předá Lenka Zachařová, tel.: Zobrazit tel. číslo . Na Vaše životopisy se těšíme na e-mailové adrese: e-mail přes .
První kontakt e-mailem, telefonicky

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.