- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme Technologa Galvanovny, který bude zodpovědný za optimalizaci technologických procesů na galvanické lince, spolupráci s vedoucím galvanovny, řešení technologických problémů a podílení se na řešení reklamací.
Co vás u nás čeká:
• Příprava, analýza a údržba galvanických lázní včetně analytiky
• Stanovení technologických postupů a technologická příprava výroby
• Optimalizace stávajících technologií a výrobních procesů
• Řešení technologických problémů na galvanické lince
• Spolupráce s vedoucím galvanovny
• Podílení se na řešení reklamací
• Koordinace údržby technologií
• Manipulace a skladování chemických látek
• Zpracování technologických podkladů pro tvorbu cen
Co očekáváme:
• Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou, ideálně v chemickém nebo technickém oboru
• Zkušenosti na obdobné pozici vítány, nikoli podmínkou
• Znalost práce s chemickými látkami a technologickými procesy
• Schopnost číst a interpretovat technickou dokumentaci
• Pečlivost, samostatnost a odpovědný přístup k práci
• Ochotu učit se novým věcem a dále se odborně rozvíjet
Proč se k nám přidat:
• 5 týdnů dovolené
• 3 sick days
• Pracovní doba 37,5 hodin týdně
• Roční bonus
• Příspěvky na dovolenou a vánoční svátky
• Věrnostní a jubilejní odměny
• Stravování přímo v areálu
• Příspěvek na stravování ve výši 115 Kč/den
• Příspěvek na volnočasové aktivity ve výši 1000Kč/měsíc
• Příspěvek při narození dítěte
Naše nabídky jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečkám a uchazečům o volná pracovní místa.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.