- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost s dlouholetou gastronomickou tradicí.
Záleží nám na spokojenosti našich zákazníků i zaměstnanců.
Již řadu let si udržujeme poměrně stálý pracovní tým, který se chystáme rozšířit.
Pokud se nebojíš kulinářských trendů, kreativity ve vaření tak i přípravy české „klasiky“
*máš aktivní přístup k zadaným úkolům, zájem o práci, jsi odpovědný/á a svědomitý/tá
* máš ochotu a chuť se učit novým věcem a podělit se o své zkušenosti
*dodržování technologií, jednotný servis a hospodárnost na pracovišti Ti nejsou cizí
*příprava rautů je pro Tebe výzvou
*máš šikovnou a sehranou pomocnou sílu, rádi ji přijmeme s Tebou
*pracovitost a spolehlivost
*kolegyalitu
*férový přístup k zaměstnavateli i kolegům
*chuť učit se novým věcem
*práci na HPP (smlouvu na dobu neurčitou)
*milé a sympatické kolegy a vedení
*příspěvek na dopravu, možnost zaměstnaneckého ubytování
*čisté a technologicky dobře vybavené pracoviště
*osobní, individuální a férový přístup, zajímavé finanční ohodnocení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.