Stavbyvedoucí | služební automobil + prémie

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Nově hledám juniorní a seniorní kandidáty, které zajímají pozemní stavby. Pokud jsi absolvent po škole a chtěl by ses v tomto oboru rozvíjet, společnost nabízí kvalitní zaškolení a možnost rozvoje. Zkušený stavbyvedoucí najde v této společnosti uplatnění a možnost karierního posunu.

Popis pozice:

  • Vedení stavebních projektů se zaměřením na stavby mrazírenské a chladírenské stavby, obchodních prostor nebo průmyslových hal
  • Koordinace práce subdodavatelských pracovních čet
  • Řízení a usměrňování technologických a pracovní postupů výstavby

Profil kandidáta:

  • Min. SŠ ve stavebnictví
  • Praxe ve stavebnictví 2 roky
  • Orientace v technické dokumentaci

Nabízíme:

  • Atraktivní mzdu
  • Pružná pracovní doba
  • Služební automobil
  • Sick days
  • 13. + 14. plat
  • Roční prémie
  • Příspěvek na penzijní spoření
  • Příspěvek na stravování
  • Dog-friendly office

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Orienta Czech s.r.o. | Orienta Czech s.r.o. | Hrabová, Ostrava Hrabová, Ostrava
  • 36 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Slezská Ostrava, Ostrava Slezská Ostrava, Ostrava
  • 38 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
Tyros Loading Systems CZ s.r.o. | Tyros Loading Systems CZ s.r… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. srpna
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Ostrava Ostrava
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
SIMKOVIC.cz s.r.o. | SIMKOVIC.cz s.r.o. | Velká Bystřice Velká Bystřice
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. května
NERESEN a.s. | NERESEN a.s. | Kolín Kolín
  • 40 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. května
FrostFood a.s. | FrostFood a.s. | Rokytnice v Orlických horách Rokytnice v Orlických horách
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. března
Calor spol. s r.o. | Calor spol. s r.o. | Strašnice, Praha Strašnice, Praha
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března
Manuvia FairJob s.r.o. | Manuvia FairJob s.r.o. | Hodkovice nad Mohelkou Hodkovice nad Mohelkou
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. března
Společnost T.A.Q. s.r.o. | Společnost T.A.Q. s.r.o. | Běchovice, Praha Běchovice, Praha
  • 32 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

auto automobil
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC