- Plný úvazek

Budete koordinovat a vést dodavatelské/interní a zákaznické reklamace, vytvářet kvalitativní reporty (CP, 8D, QRQC, LLC), věnovat se realizaci interních auditů a účastnit se interních přejímek materiálu a komponent pro výrobu.
Pozice je vhodná pro uchazeče, který již disponuje odbornou praxí z oblasti kvality v délce alespoň 3 roky, ovládá požadovaný jazyk na komunikativní úrovni (NJ nebo AJ) a jež disponuje znalostí nástrojů kvality včetně zkušenosti práce s výkresovou dokumentací.
Výhodou je, pokud zájemce dokáže nabídnout praktickou zkušenost s měřením (3D i ruční) a znalostii z oblasti metrologie a kalibrace.
Při výkonu práce využijete
SŠ event. VŠ vzdělání technického směru
alespoň 3 roky odborné praxe v kvalitě
zkušenost s prací s výkresovou dokumentací, s měřením (3D i mauální)
znalosti z oblasti metrologie, kalibrace (velká výhoda)
NJ nebo AJ na komunikativní úrovni
Zaměstnavatel nabízí
zázemí stabilní společnost
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
mladý a přátelský kolektiv
motivující finanční ohodnocení
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
Info o zaměstnavateli
Firma podnikající v oblasti strojírenské výroby (obrábění), Plzeň-jih.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?