- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a koho hledáme?
Jsme Centrum pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch a pečujeme o klienty, kteří potřebují pomoc kvůli snížené soběstačnosti. Každý den se snažíme být nejen odbornou, ale i lidskou oporou – s respektem, trpělivostí a srdcem na dlani.
Do našeho přátelského týmu hledáme kolegyni nebo kolegu, kterému záleží na druhých. Pokud vás naplňuje péče o lidi, práce v sociálních službách vám dává smysl a zároveň chcete být součástí stabilní organizace, ozvěte se nám.
Poskytování zdravotní péče klientům v pobytových službách
Podávání léků a provádění výkonů dle indikace lékaře
Sledování zdravotního stavu klientů a vedení zdravotnické dokumentace
Spolupráce s lékaři, fyzioterapeuty, sociálními pracovníky a rodinami klientů
Podpora a edukace klientů i jejich blízkých
Vytváření klidného, bezpečného a důstojného prostředí
Pracujeme ve směnném provozu (12 hodinové směny, krátký/dlouhý týden). Vše je přehledně naplánované a s ohledem na osobní potřeby.
Odborná způsobilost k výkonu všeobecné zdravotní sestry dle zákona č. 96/2004 Sb.
Empatie, trpělivost a respekt ke klientům
Samostatnost i týmová spolupráce, pečlivé vedení dokumentace
Základní dovednosti práce s počítačem (MS Office, zdravotnické programy)
Praxe v sociálních službách je výhodou, ne podmínkou – rádi vás zaučíme
Smysluplná práce, kde každý den vidíte, že vaše práce pomáhá
Přátelský kolektiv, který si pomáhá a drží při sobě
Moderní a klidné pracovní prostředí s podporou při zaučení
Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
Pravidelné finanční odměny a osobní příplatek po zkušební době
6 týdnů dovolené (5 týdnů + 1 týden navíc)
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Možnost využití rekreačního střediska
Příspěvek na vzdělávání
Firemní akce a drobné radosti na pracovišti
Jak to u nás probíhá?
Nabízíme smlouvu na dobu určitou na jeden rok s možností prodloužení.
Máte prostor růst, vzdělávat se a být součástí týmu, který si váží každého člena.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.