- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Chceš pracovat na technicky náročných projektech a zároveň být blízko zákazníkovi?
Hledáme projektového inženýra, který spojí technickou preciznost s obchodním přístupem. Budeš mít možnost řídit zakázky od návrhu až po realizaci a zároveň podporovat obchodní tým svými odbornými znalostmi. Pokud jsi analytický, samostatný a rád komunikuješ s lidmi, pak jsi náš ideální kandidát.
Kompletní zpracování projektů – od vstupních měření až po předání hotového řešení zákazníkovi (včetně zakázek na míru a celých technologií „na klíč“).
Tvorba technické dokumentace – 3D návrhy (SolidWorks), potrubní a konstrukční schémata, kusovníky.
Návrh filtračních systémů podle typologie provozu a provozních parametrů (včetně výběru typu filtrů – cartridge, pytlové, slinuté, aj.)
Výpočty výkonu – tlakové ztráty, ventilátory, dimenze potrubí a základní termodynamické výpočty.
Koordinace dodávek a montáží – s interními i externími týmy.
Řešení technických komplikací – včetně analýz příčin závad a návrhu nápravných opatření (často i přímo u klienta).
Zajištění nákupu technologií a služeb – od poptávky, přes technické vyjasnění, až po vyjednání cen a termínů.
Kontrola nákladů – odpovědnost za finanční stránku projektu a schvalování souvisejících faktur.
Podpora obchodního oddělení – při přípravě technických částí nabídek, kalkulacích a odhadech realizovatelnosti.
Tvorba a správa zákaznické dokumentace.
Technický dohled při montážích a uvedení do provozu.
Osobní kontakt se zákazníky, převážně v rámci ČR, v případě potřeby i v rámci EMENA (cca 25 % pracovní doby).
Vysokoškolské vzdělání v oboru strojírenství nebo elektromechaniky (Bc./Ing.).
Minimálně 3 roky zkušeností s realizací projektů v technickém nebo obdobném průmyslovém odvětví.
Pokročilá znalost anglického jazyka – schopnost plynulé komunikace (německý jazyk výhodou)
Silné analytické myšlení a schopnost strukturovaného plánování.
Schopnost efektivní komunikace napříč různými kulturami a prostředími.
Rychlé a samostatné rozhodování v rámci řízení zakázek.
5 týdnů dovolené, abyste měli dostatek prostoru pro odpočinek a načerpání energie.
Příspěvek na dopravu, který Vám usnadní každodenní dojíždění.
Stravenky pro pohodlné a příjemné stravování během pracovního dne.
Finanční příspěvek na penzijní připojištění jako podpora Vaší budoucnosti.
Zvýhodněný mobilní tarif v rámci programu – nejen pro Vás, ale i pro Vaše blízké.
Pravidelné společenské, sportovní i kulturní akce pro posílení týmového ducha a zpestření pracovních dní.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?