- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš pracovat na technicky náročných projektech a zároveň být blízko zákazníkovi?
Hledáme projektového inženýra, který spojí technickou preciznost s obchodním přístupem. Budeš mít možnost řídit zakázky od návrhu až po realizaci a zároveň podporovat obchodní tým svými odbornými znalostmi. Pokud jsi analytický, samostatný a rád komunikuješ s lidmi, pak jsi náš ideální kandidát.
Kompletní zpracování projektů – od vstupních měření až po předání hotového řešení zákazníkovi (včetně zakázek na míru a celých technologií „na klíč“).
Tvorba technické dokumentace – 3D návrhy (SolidWorks), potrubní a konstrukční schémata, kusovníky.
Návrh filtračních systémů podle typologie provozu a provozních parametrů (včetně výběru typu filtrů – cartridge, pytlové, slinuté, aj.)
Výpočty výkonu – tlakové ztráty, ventilátory, dimenze potrubí a základní termodynamické výpočty.
Koordinace dodávek a montáží – s interními i externími týmy.
Řešení technických komplikací – včetně analýz příčin závad a návrhu nápravných opatření (často i přímo u klienta).
Zajištění nákupu technologií a služeb – od poptávky, přes technické vyjasnění, až po vyjednání cen a termínů.
Kontrola nákladů – odpovědnost za finanční stránku projektu a schvalování souvisejících faktur.
Podpora obchodního oddělení – při přípravě technických částí nabídek, kalkulacích a odhadech realizovatelnosti.
Tvorba a správa zákaznické dokumentace.
Technický dohled při montážích a uvedení do provozu.
Osobní kontakt se zákazníky, převážně v rámci ČR, v případě potřeby i v rámci EMENA (cca 25 % pracovní doby).
Vysokoškolské vzdělání v oboru strojírenství nebo elektromechaniky (Bc./Ing.).
Minimálně 3 roky zkušeností s realizací projektů v technickém nebo obdobném průmyslovém odvětví.
Pokročilá znalost anglického jazyka – schopnost plynulé komunikace (německý jazyk výhodou)
Silné analytické myšlení a schopnost strukturovaného plánování.
Schopnost efektivní komunikace napříč různými kulturami a prostředími.
Rychlé a samostatné rozhodování v rámci řízení zakázek.
5 týdnů dovolené, abyste měli dostatek prostoru pro odpočinek a načerpání energie.
Příspěvek na dopravu, který Vám usnadní každodenní dojíždění.
Stravenky pro pohodlné a příjemné stravování během pracovního dne.
Finanční příspěvek na penzijní připojištění jako podpora Vaší budoucnosti.
Zvýhodněný mobilní tarif v rámci programu – nejen pro Vás, ale i pro Vaše blízké.
Pravidelné společenské, sportovní i kulturní akce pro posílení týmového ducha a zpestření pracovních dní.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.