- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
✅ Platové ohodnocení 40 – 55 tis. hrubého, dle praxe a zkušeností.
✅ Pravidelné čtvrtletní bonusy.
✅ Dotované obědy ve firemní kantýně.
✅ 5 týdnů dovolené.
✅ Příspěvky na sport, kulturu a volný čas (6.000,- Kč ročně).
✅ Volání zdarma mezi členy rodiny a zvýhodněné volání mimo daný okruh.
✅ Možnost zvyšování kvalifikace.
✅ Účast na pravidelných firemních akcích.
Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a domluvíme se na pohovoru. 😊

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.