- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hlinsko
Zajišťování agendy a vedení dokumentace sociálních služeb, sociální práce s klienty, řešení jejich sociálně-právních záležitostí, sociální šetření, spolupráce s týmem a podpora při adaptaci nových klientů.
Zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, příspěvek na důchodové spoření.
Přihláška musí obsahovat:
https://www.drachtinka.cz/o-nas/nabidka-pracovnich-mist/).
Žádost s potřebnými doklady zasílejte na adresu:
(můžete podat i osobně na sekretariátu Domova senioru Drachtinka – IV. patro)
Domov seniorů Drachtinka
Erbenova 1631
539 01 Hlinsko
Obálku označte nápisem: Výběrové řízení – sociální pracovnice
Lhůta pro podání přihlášek končí dne 24.7.2025 ve 14:00 hodin.
Výběrové řízení proběhne dne 29.7.2025 uchazeči budou pozvání na konkrétní čas.
Bližší informace: www.drachtinka.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.