- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost PH metal s.r.o. a od roku 2002 se specializujeme na zakázkovou kovovýrobu a výrobu svařovaných ocelových konstrukcí. Naším cílem je poskytovat kvalitní a komplexní služby zejména pro stavebnictví. Jsme autorizovaným prodejcem německých vrat Hörmann a klademe důraz na vysokou úroveň zpracování našich výrobků.
Hlavní náplní naší společnosti je zakázková kovovýroba velkých i malých ocelových konstrukcí a stavební zámečnictví. Sportovní veřejnosti a ozbrojeným složkám nabízíme kontejnerové střelnice. Naše profesionální služby využívají stavební i developerské společnosti. Zajišťujeme však i zakázky menšího charakteru pro soukromé osoby. Naší další náplní je výroba a montáž bran, branek, oplocení a prodej a montáž garážových a průmyslových vrat. Jsme autorizovaným dealerem společnosti Hörmann.
Stavební mistr (stavbyvedoucí) zajišťuje provádění montáže konstrukcí na stavbách našich klientů. Zúčastňuje se jednání se stavbou, koordinuje činnost našich montérů, řeší technické detaily při montáži našich prvků, zastupuje společnost na KD (kontrolních dnech) atp.
Provádí rozdělení práce mezi naše montážní techniky, kterým zároveň kontroluje provedenou práci. Komunikuje s našimi konstruktéry v rámci řešení návrhů jednotlivých komponentů, s naší výrobou řeší harmonogram dodávek prvků na stavbu. Další z náplní je i řešení případných reklamací našich dodávek a jejich odstranění.
Nedílnou součástí této práce je kontrola plnění termínu dle požadavků stavby a připrava podkladů pro měsíční fakturaci. Stavební mistr má na starosti i případnou koordinaci s ostatními řemesly.
Zkušenost s vedením staveb, ideálně v rámci dodávek zámečnických konstrukcí vč. výplní.
Vystudovaná SŠ stavební je určitě výhodou.
Ochotu pracovat občas i v odpoledních a večerních hodinách (dle potřeby stavby).
Přehled o stavebních činnostech a návaznostech jednotlivých řemesel.
Práci na PC - uživatelská znalost Word, Excel
Řidičské oprávnění skupina B
Čistý trestní rejstřík.
Zajímavou práci s převahou činností v terénu.
Možnost seberealizace, žádný stereotyp.
Služební vůz, telefon, notebook.
Zázemí stabilní společnosti
Firemní benefity, zajímavé platové ohodnocení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.