Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jsi čerstvý absolvent nebo čerstvá absolventka a hledáš svou první práci na plný úvazek? Pak tu pro tebe máme skvělou příležitost – pro náš tým náborářů hledáme HR ASISTENTA/ASISTENTKU!
Čeká tě pracovní doba od 8:00 do 17:00 s hodinovou pauzou na oběd, spousta vzdělávání a podpory od ostatních + navíc kanceláře přímo v centru Budějc s výhledem na Samsonovu kašnu.
Pokud nejsi čerstvě ze školy, vůbec se neboj! Primárně nám jde o to, abys měl/a mozek na správném místě, uměl/a ho použít a osobnostně nám sedl do týmu 4 konzultantů a manažera pobočky.
Pro více informací zareaguj na tuto pozici odpovědním tlačítkem nebo pošli CV na .
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
