- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Šikovní lidé, co rádi montujete, opravujete a nastavujete různá zařízení, máme pro vás skvělou příležitost.
Pojďte dělat SERVISNÍHO TECHNIKA INTERNETOVÝCH PŘÍPOJEK .
Zkušenosti nepotřebujete, důležitý je Váš zájem, všechno ostatní Vás naučí!
Práce je na hlavní pracovní poměr. Instalace probíhají převážně v Praze nebo nejbližším okolí. K dispozici budete mít auto (VW nebo Škoda), které budete moct využívat i pro soukromé jízdy.
Technici, našli jste shodu v tom, jací jste a co očekáváte?
Pošlete nám svůj životopis.
Rádi Vás poznáme a probereme vše, co se nám sem nevešlo.
Tato pozice se obsazuje pro našeho významného klinta, společnost která se zabývá výstavbou sítí pro vysokorychlostní přenos dat a informací. Jejími hlavními partnery jsou Vodafone, CETIN a další poskytovatelé vysokorychlostního přenosu dat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.