- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již téměř 20 let poskytujeme domácnostem a firmám rychlý a spolehlivý internet + správu sítě. Každý den k nám přicházejí noví zákazníci, kteří chtějí naše digitální služby. Proto hledáme nové kolegy do našeho týmu techniků. Možná právě Vy se u nás najdete...
🌟 PŘÍLEŽITOST PRO IT nadšence pro oblasti
🚀 Připojte se k našemu týmu
Co Vás čeká? 💻🌐
Budete se podílet na rozvoji a modernizaci naší infrastruktury – jde o práci, která má skutečný dopad!
Budete řešit nové připojení a budete na přední linii technologického pokroku.
Vaším úkolem bude také podpora našich zákazníků – vaše práce je klíčem k jejich spokojenosti.
Nabízíme vám prostor pro růst a učení se novým věcem v dynamickém a podporujícím prostředí.
Náplň práce:
Energii a chuť věnovat se technologiím.
Buď už máte nějaké IT zkušenosti, nebo máte silný zájem o obor a ochotu se učit.
Schopnost efektivně komunikovat s kolegy i zákazníky.
Týmového ducha a proaktivní přístup.
Řidičský průkaz skupiny B
Na co se můžete těšit?🌟
Konkurenční platové ohodnocení 60 000 - 70 000 Kč (čistý příjem)
Flexibilní pracovní dobu.
Přátelský tým a podporující manažery.
Školení a průběžný rozvoj.
Jste připraven stát se součástí naší IT revoluce? 🚀 Pošlete svůj životopis a motivační dopis.
Těšíme se, až Vás poznáme a ukážeme Vám, jak vzrušující může být práce v IT!
🔥 Nenechte si ujít tuto skvělou příležitost – připojte se k nám a rozviňte svou kariéru v IT!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.