- 27 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Přijmeme brigádníky do SKLADU na noční směny. Z Prahy – Roztyly Vám zajistíme ZDARMA dopravu do práce a z práce a vyděláte si měsíčně 31 600 Kč.
● třídění zásilek
● práce s PC
● práce se čtečkou
● obsluha paletového vozíku
● práce na noční směny (24:00 - 8:00 hodin)
● praxe ve skladu
● fyzická zdatnost
● smlouva na DPČ - dlouhodobá spolupráce na 5 dní v týdnu
● mzda 180 Kč / h
● příplatky za noční směny
● průměrná měsíční hrubá mzda 31 600 Kč
● STRAVENKA ve výši 66 Kč ČISTÉHO za každou odpracovanou směnu
● týdenní FINANČNÍ ZÁLOHY
● VOLNÉ VÍKENDY
● SVOZ ze stanice metra Roztyly ZDARMA
Místo výkonu práce: Jažlovice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.