- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Design a funkčnost – to jsou hlavní kréda výrobků společnosti SAHM. Dekorováním skla se zabýváme již více než sto let a naše výrobky naleznete v rukou spokojených zákazníků po celém světě. Nevyrábíme žádné polotovary ani součástky, ale designový produkt pro konečného zákazníka. Na kvalitě nám záleží. Máme široké zázemí mechanických i nejmodernějších CNC strojů.
Jako spolehlivého, samostatného pracovníka, který rád pracuje v kolektivu, pomůže svému kolegovi a nebojí se pracovat s paletovým vozíkem. Nezáleží, zda máte pouze ukončenou základní školu, nebo jste před důchodem, rádi Vás všemu naučíme. Důležité je, zda máte chuť pracovat a práce ve třísměnném provozu není pro Vás problémem. Práce je vhodná pro muže i ženy.
FINANČNÍ OHODNOCENÍ
Pokud Vás naše nabídka zaujala, napište nám. Domluvíme se na prohlídce výrobního závodu.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.