- 25 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Design a funkčnost – to jsou hlavní kréda výrobků společnosti SAHM. Dekorováním skla se zabýváme již více než sto let a naše výrobky naleznete v rukou spokojených zákazníků po celém světě. Nevyrábíme žádné polotovary ani součástky, ale designový produkt pro konečného zákazníka. Na kvalitě nám záleží. Máme široké zázemí mechanických i nejmodernějších CNC strojů.
Jako spolehlivého, samostatného pracovníka, který rád pracuje v kolektivu, pomůže svému kolegovi a nebojí se pracovat s paletovým vozíkem. Nezáleží, zda máte pouze ukončenou základní školu, nebo jste před důchodem, rádi Vás všemu naučíme. Důležité je, zda máte chuť pracovat a práce ve třísměnném provozu není pro Vás problémem. Práce je vhodná pro muže i ženy.
FINANČNÍ OHODNOCENÍ
Pokud Vás naše nabídka zaujala, napište nám. Domluvíme se na prohlídce výrobního závodu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?