- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic,
co bychom vám nemohli nabídnout.
Zajímají tě letadla? Přidej se do firmy, která letadla vyrábí, jako Obráběč kovů!
Všímáš si detailů a není ti cizí práce se stroji? Dokážeš rozluštit výkresovou dokumentaci a pečlivost je tvým druhým jménem? Pokud ano, pak hledáme právě tebe! Hledáme nové kolegy na pozici obráběč kovů pro práci na konvenčních soustruzích a frézkách.
Zkušenosti jsou vítány: Pokud máš praxi, je to skvělé, ale pokud ne, rádi Tě zaškolíme.
Preciznost: Měření na setiny milimetru je pro nás samozřejmostí.
Cit pro detail: Každý kousek musí být dokonalý.
Znalost výkresové dokumentace: Rozumíš výkresům a víš, jak je interpretovat.
Práce v letecké výrobě: jedinečný a zároveň fascinující obor
Čisté pracovní prostředí a prostorné dílny: příjemné a bezpečné pracoviště
Finanční ohodnocení: náležitě tě oceníme
Délka dovolené: 5 týdnů
Pracovní doba: pracujeme 37,5 hodin týdně - ranní, dle potřeby odpolední směny
Stravování: Velký výběr jídel v kantýně a oběd od 45 Kč
Dopravní dostupnost: Perfektní dostupnost z Prahy autobusem/ naparkovišti před budovou najdeš vždy volné místo

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.