Testovací inženýr/Test Engineer

Kladno
50.000 – 70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 26. 10. 2021

Máte pocit, že se ve svém zaměstnání nemáte již kam posunout a hledáte vhodnou příležitost, kde budete mít možnost uplatnit své znalosti a zkušenosti?
Toužíte pracovat ve společnosti, kde se můžete posouvat neustále vzhůru po kariérní i osobní stránce?
Hledáte uznání za dobře odvedenou práci a skvělé pracovní podmínky a benefity?
Pak pro Vás máme jedinečnou příležitost!

Pro mezinárodní, stabilní a neustále rostoucí společnost hledáme pracovníka na pozici Testovací inženýr/Test Engineer.

Jaká bude Vaše pracovní náplň?

  • Vývoj a údržba testovacích zařízení
  • Spolupráce na tvorbě nových testovacích programů pro funkční testy
  • Nastavení parametrů testerů, zajištění pravidelné kontroly a údržby
  • Navrhování konstrukce elektronických a mechanických částí testovacích upínačů
  • Posuzování kvalitativních aspektů projektů z hlediska testování
  • Provádění návrhu testovacích procedur FPT, CAT a Stand Alone
  • Validace a uvolnění projektu do sériové výroby
  • Spolupráce s výrobním test týmem na odstranění problémů s testy během výroby
  • Příprava výrobní dokumentace a komunikace se zákazníky.

Co Vám naše společnost může nabídnout?

  • Skvělé mzdové ohodnocení až 70.000 Kč!!!
  • Zázemí stabilní společnosti a jistotu dlouhodobé spolupráce
  • Férové jednání ze strany vedení společnosti i Vašich kolegů
  • Skvělý pracovní kolektiv
  • Moderní zázemí, čistá, tichá a klimatizovaná výroba
  • Skvělé možnosti seberealizace a možnost kariérního růstu
  • Možnost školení a kurzů v rámci profesního růstu
  • Jazykové kurzy
  • Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatel
  • 13.plat.
  • Služební notebook a mobilní telefon.
  • 25 dní dovolené.
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Příspěvek na stravování, penzijní připojištění, sport, kulturu a volný čas
  • MultiSport karta

Jak si Vás ideálně představujeme?

  • Vyhláška 50/1978 Sb.
  • Znalost analogové, číslicové a telekomunikační techniky
  • Orientace v elektronických obvodech a součástkách
  • Znalost návrhu el. obvodů
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni

Zaujala Vás naše nabídka?
Neváhejte a ozvěte se nám.
Během 24 hodin se Vám ozvete zpět.
Těšíme se na spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

nabídka aspekt zkušenost