Test Engineer/Testovací inženýr

Praha
50.000 – 70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 26. 10. 2021

SUPER PRÁCE!!!PLAT AŽ 70.000 Kč!!!SKVĚLÉ BONUSY A BENEFITY!!!NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!!!

Pro našeho skvělého klienta z KLADNA (Billundská 2756, Kladno, Kročehlavy), hledáme vhodné kandidáty, kteří chtějí uplatnit své dosavadní znalosti a dovednosti nebo chtějí získat cenné zkušenosti a praxi.

Jaká bude Vaše pracovní náplň?

  • Vývoj a údržba testovacích zařízení
  • Spolupráce na tvorbě nových testovacích programů pro funkční testy
  • Nastavení parametrů testerů, zajištění pravidelné kontroly a údržby
  • Navrhování konstrukce elektronických a mechanických částí testovacích upínačů
  • Posuzování kvalitativních aspektů projektů z hlediska testování
  • Provádění návrhu testovacích procedur FPT, CAT a Stand Alone
  • Validace a uvolnění projektu do sériové výroby
  • Spolupráce s výrobním test týmem na odstranění problémů s testy během výroby
  • Příprava výrobní dokumentace a komunikace se zákazníky.

Co Vám za to nabízíme?

  • Skvělé mzdové ohodnocení až 70.000 Kč!!!
  • Zázemí stabilní společnosti a jistotu dlouhodobé spolupráce
  • Férové jednání ze strany vedení společnosti i Vašich kolegů
  • Skvělý pracovní kolektiv
  • Moderní zázemí, čistá, tichá a klimatizovaná výroba
  • Skvělé možnosti seberealizace a možnost kariérního růstu
  • Možnost školení a kurzů v rámci profesního růstu
  • Jazykové kurzy
  • Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatel
  • 13.plat.
  • Služební notebook a mobilní telefon.
  • 25 dní dovolené.
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Příspěvek na stravování, penzijní připojištění, sport, kulturu a volný čas
  • MultiSport karta

Jak si Vás ideálně představujeme?

  • Vyhláška 50/1978 Sb.
  • Znalost analogové, číslicové a telekomunikační techniky
  • Orientace v elektronických obvodech a součástkách
  • Znalost návrhu el. obvodů
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni

Zaujala Vás tato nabídka? Nejste si jisti, zda splňujte všechny požadavky na 100%? Přesto neváhejte a napiště nám. Ozveme se Vám do 24 hodin a rádi s Vámi projdeme veškeré možnosti.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

nabídka aspekt zkušenost