- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
💰 Konkurenční finanční ohodnocení: 33 500 Kč (základní mzda, příplatky za směnování, měsíční výkonostní bonusy)
- 35 500 Kč po zkušební době
🟢 4 směnný provoz
Další benefity:
🏖 5 týdnů dovolené + 1 narozeninový den placeného volna
🥗 Příspěvek na stravování
💰 Program Benefit plus pro zaměstnance s rozsáhlými možnostmi využití
💰 Příspěvek do penzijního fondu a životního pojištění
💰 Firemní věrnostní program
🌍 Zajímavá práce a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti s možností dalšího rozvoje. Možnost pracovat v nejmodernějším, téměř plně automatizovaném prostředí.
Těšíme se na naši spolupráci!
Petr Bača
HR Recruiter
Kimberly-Clark

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.