- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš školu v technickém oboru, nebo alespoň zkušenosti ze strojírenské výroby? Nevadí Ti pracovat na 3 směny? Super!
Tak pošli životopis a buď:
ÚDRŽBÁŘ FOREM NA 3 SMĚNY (35-40.000 Kč)
* Čištění forem a příslušenství
* Drobné opravy forem a příslušenství
* Montáž a demontáž
* Kontrola fyzického stavu forem a příslušenství
* Vedení záznamů práce
* Vzdělání technického oboru
* Praxi na obdobní pozici výhodou
* Praxi ve výrobě
* Pracovní nasazení
* Uživatelskou znalost na PC
* Ochotu pracovat na 3 směny
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na stravování
* Telefon
* Měsíční / kvartální / roční bonusy
* Příspěvek na PP / ŽP
* Vlastní organizace náplně práce
* Bonusy a prémie
* závodní stravování
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na sport / kulturu / volný čas
* Firemní akce
* Pracovní oblečení
* Možnost si napracovat hodiny
* Nadstandardní příplatky za směny
* Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
* Lokalitu: Nový Bydžov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?