- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rád by som Vám predstavil IT pozíciu vo výrobnej spoločnosti sídliacej v Slatine v Brne.
- náplň práce: IT špecializácia (80%) s presahom do managementu (20%)
- pod sebou budete mať 1 SW Developera a 1 HW Spiecialistu, a to je vlastne celé IT oddelenie
- keďže sa jedná o výrobu s nepretržitou prevádzkou, so svojimi 2 kolegami (podriadenými), si budete deliť pohotovosť na telefóne tak, aby to bolo pokryté z 24 hodín
- budete dohliadať na 2 hlavné interné produkty: výrobný systém (C++, C#), ktorý využívajú operátori (cca 250 užívateľov) a podporný systém pre HR a účtovníctvo (50 užívateľov). Sú to robustné systémy, prispôsobené na mieru s množstvom rozšírení a nadstavieb
- denná rutina sa riadi najmä potrebami závodu
- budete reportovať 1 šéfovi - IT Managerovi, ktorý sedí v Belgicku. Ten Vám bude zadávať a hodnotiť prácu.
- jedná sa o náhradu za managera, ktorý ide koncom roku do dôchodku
- min. 5 rokov skúseností v IT s presahom do mngt.
- znalosť SQL; C++, C#, networking, serveri výhodou
- Ang. jazyk B2/C1 (kom. s Belgickom)
- priestor pre osobný rozvoj
- príspevok na dovolenku a počas Vianoc
- 5 týždňov dovolenky, 2 sick days
- príspevok na penzijko
- stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.