IT Technický Manager - Výrobný podnik - Brno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rád by som Vám predstavil IT pozíciu vo výrobnej spoločnosti sídliacej v Slatine v Brne.

Popis pozice:

- náplň práce: IT špecializácia (80%) s presahom do managementu (20%)

- pod sebou budete mať 1 SW Developera a 1 HW Spiecialistu, a to je vlastne celé IT oddelenie

- keďže sa jedná o výrobu s nepretržitou prevádzkou, so svojimi 2 kolegami (podriadenými), si budete deliť pohotovosť na telefóne tak, aby to bolo pokryté z 24 hodín

- budete dohliadať na 2 hlavné interné produkty: výrobný systém (C++, C#), ktorý využívajú operátori (cca 250 užívateľov) a podporný systém pre HR a účtovníctvo (50 užívateľov). Sú to robustné systémy, prispôsobené na mieru s množstvom rozšírení a nadstavieb

- denná rutina sa riadi najmä potrebami závodu

- budete reportovať 1 šéfovi - IT Managerovi, ktorý sedí v Belgicku. Ten Vám bude zadávať a hodnotiť prácu.

- jedná sa o náhradu za managera, ktorý ide koncom roku do dôchodku

Profil kandidáta:

- min. 5 rokov skúseností v IT s presahom do mngt.

- znalosť SQL; C++, C#, networking, serveri výhodou

- Ang. jazyk B2/C1 (kom. s Belgickom)

Nabízíme:

- priestor pre osobný rozvoj

- príspevok na dovolenku a počas Vianoc

- 5 týždňov dovolenky, 2 sick days

- príspevok na penzijko

- stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.