Hledáme lidem práci Manpower

BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK SE ZBRANÍ, NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 30 000 Kč!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Dukovany
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Ozbrojené síly a bezpečnost
Hrubá mzda 175 Kč / hod

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Pro našeho významného klienta hledáme muže a ženy na ostrahu našich dvou jaderných elektráren Temelín a Dukovany

Popis pozice:

  • Zásahy při nestandardních bezpečnostních situacích. 
  • Kontrola vstupů a výstupů zaměstnanců a subdodavatelů JE. 
  • Kontrola technologií – bezpečnostní systémy, kamerové systémy, monitorovací zařízení. 
  • Zásahy proti narušitelům. 
  • Likvidace důsledků nestandardních bezpečnostních situaci. 

Profil kandidáta:

  • Dobrá fyzická kondice 
  • Zbrojní průkaz sk. „D“. 
  • Trestní bezúhonnost. 
  • ŘP sk. B. (ochota si ho udělat). 
  • Doklad o bezpečnostní způsobilosti dle zákona č. 412/2005 Sb. – POMŮŽEME ZAJISTIT. 
  • Spolehlivost a chuť do práce. 

Nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání na HPP do kmene společnosti. 
  • Náborový příspěvek 30 000 Kč. 
  • Dobré platové ohodnocení. 
  • Práce ve směnném provozu (možnost uzpůsobení směn). 
  • Služební zbraň GLOCK. 
  • Kariérní růst. 
  • Možnost zajistit ubytování zdarma. 

Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte a zašlete životopis jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo na email: e-mail přes odpovědní formulář

Budeme se těšit na spolupráci s Vámi! 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Trenkwalder a.s.
  • 57 000 – 62 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
  • Znojmo
  • Správa nemovitostí města Znojma,…
  • od 21 750 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
  • Špindlerův Mlýn
  • ASTRASERVIS, a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 19. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

AJ bezpečnost Bor email hledám hodnocení HR inzerát inzeráty IT kandidát kariérní růst Luže místa možnost nabídka nábor NDA ohodnocení plat postup pozice práce pracovní pracovní místa příspěvek růst řízení služební SOU společnost společnosti stabilní ubytování uchazeč vyšší zaměstnanců zaměstnání zdarma životopis dar kariérní kontrola kov náborový odpovědní platové ohodnocení PR profi případ přístup standard systém systémy technolog volná pracovní místa zbraň způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena