Technik/Projektant – energetika, HO, až 80.000 Kč

Uherské Hradiště
60.000 – 80.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Máte alespoň 3 roky praxe v oblasti elektro nebo energetiky a domluvíte se anglicky? Hledáte zaměstnání, kde můžete uplatnit vlastní nápady a které vám nabídne značnou míru flexibility? Pak nás neváhejte kontaktovat! Firma působí zejména v oblasti obnovitelných zdrojů, bateriových systémů, nabíjecích stanic apod.

Co bude Vaším úkolem?

  • Návrh technologických řešení
  • Integrace produktů do energetických celků zákazníka
  • Komunikace s dodavateli a odběrateli
  • Průzkum trhu

Nabízíme:

  • Zajímavé platové ohodnocení dle praxe až 80.000 Kč
  • Kvartální bonusy
  • Možnost Home office (3× týdně)
  • 2× týdně práce z kanceláře s možností zajištění ubytování v hotelu
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Týden dovolené navíc
  • 5 sick days
  • Příspěvek na stravu
  • Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
  • Práci v dynamické společnosti a příjemném kolektivu

Požadujeme:

  • Vzdělání elektrotechnického směru
  • Minimálně 3 roky praxe v oblasti elektro
  • Dobrou znalost AJ slovem i písmem – denní komunikace v angličtině
  • Řidičský průkaz sk. B – ochota občasného cestování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.