- Plný úvazek

FONTEA a.s., člen silné nadnárodní skupiny, hledá do svého pracovního týmu šikovné kolegy s místem výkonu práce ve Veselí nad Lužnicí na pozici:
Účtování a archivace faktur přijatých, včetně zahraničních,
Vystavování faktur,
Účtování a evidence majetku společnosti,
Kontrola daňových dokladů z pohledu DPH,
Intrastat – vyhotovení a odesílání reportů,
Měsíční inventarizace účtů surovin a zboží,
Podílení se na měsíčních závěrkách a spolupráce při auditu,
Účast na inventurách.
Reporty
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru,
znalost podvojného účetnictví a daňových souvislostí,
praxe min. 2 roky na pozici finanční účetní,
znalost MS Office,
schopnost analýzy dat v MS Excel,
AJ na komunikativní úrovni,
zkušenost se SAP výhodou.
zaměstnání v silné nadnárodní společnosti – práce na HPP,
smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito,
13. plat,
5 týdnů dovolené,
příspěvek na stravování formou stravenek,
příspěvek na penzijní připojištění,
firemní výuka jazyků,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?