Pracujte pro mezinárodní farmaceutickou společnost jako mzdový specialista, který bude podporovat mzdové procesy v České republice, Rumunsku a Maďarsku. Zajistěte přesnou administrativu, dodržování předpisů a podporujte pozitivní vztahy se zaměstnanci. Přidejte se k našemu týmu a staňte se součástí našeho inovativního růstu.  

Popis pozice:

• Podporovat proces zpracování dokumentace  
• Zajišťovat přesné a včasné zpracování mezd  
• Dohlížet na komplexní mzdový proces pro Českou republiku, Maďarsko a Rumunsko.  
• Pořizovat potřebné sestavy z personálního systému pro výpočet mezd  
• Udržovat přesné záznamy  
• Shromažďovat příslušné informace potřebné pro výpočet mezd  
• Zpracovávat bankovní žádosti  
• Zajistit bezproblémové zpracování plateb pro zaměstnance  
• Spolupracovat s dodavatelem mzdových systémů   
• Odpovídat na dotazy zaměstnanců a vyřizovat je  
• Poskytovat zaměstnancům potřebnou dokumentaci pro různé účely (např. pojištění VZP, mateřská dovolená apod.).  
• Pomáhat s přiznáním k daním na konci roku  

Profil kandidáta:

• Plynulá znalost angličtiny  (B2-C1) 
• Alespoň roční praxe v oblasti mzdové agendy  
• Smysl pro přednostní řešení úkolů a termínů   
• Znalost Excelu (Kontingenční tabulky, Vlook up je výhodou)  
• Schopnost pracovat ve stresu  
• Znalost mzdových a platových procesů  
• Zkušenosti s jednáním s dodavateli jsou výhodou  
• Předchozí zkušenosti na podobné pozici v korporátní společnosti jsou výhodou  

Nabízíme:

• Široká nabídka benefitů: stravenky, Flexipass, sick days, 5 týdnů dovolené, finanční příspěvek na sport, vzdělávání, zdravotní péči, penzijní připojištění, pružná pracovní doba, možnost home office
• Dlouhodobá spolupráce 
• Možnost začít pracovat ihned 

Pokud vás tato pozice zaujala a chcete se dozvědět více, neváhejte nás kontaktovat. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.