- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V PuzzleSalads mícháme saláty! Jsme dynamická, rozvíjející se společnost provozující 10 restaurací v Praze. Nabízíme kvalitní, rychlé a zdravé jídlo z prvotřídních, sezónních a lokálních surovin. Zaměstnance školíme, motivujeme a kariérně posouváme.
Hledáme posily na pobočky PuzzleSalads:
Být manažerem salátového bistra PuzzleSalads, znamená mít zodpovědnost za danou pobočku a řídit jí jako vlastní. Vést tým lidí a být příkladem, umět motivovat kolegy k týmové práci a zodpovědnosti. Obratně si poradit v různých situacích a hlavně dodržovat nastavená pravidla s vědomím, že máte důvěru majitele.
Zákazníci budou na prvním místě. Budete dbát na kvalitu jídla a servisu. Organizovat jednotlivé úkoly, plánovat směny zaměstnanců a kontrolovat jejich docházku. Plnit běžnou agendu spojenou s chodem a fungováním pobočky, jako je práce na pokladně, objednávky a inventury, včetně kontroly dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů. Budeme očekávat, že jako manažer budete práci svých zaměstnanců znát a týmově vykonávat.
Důkladné zaškolení a tréninky v rámci Vaší pozice. Pro nás je důležité vědět, že když něco neumíte nebo nevíte, nebojíte se to naučit nebo se zeptat. Nudit se nebudete a práce Vám rychle uteče.
Volné pozice na pobočkách PuzzleSalads:
Pokud se Vám nabídka líbí, tak nás neváhejte kontaktovat ještě dnes. Budeme se těšit na Váš životopis.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!