- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme Sales Managera s vášní pro budování vztahů!
Jsme Technologická divize M2C Innovis, která stále posouvá hranice technologií na českém trhu. Rádi bychom k nám do týmu přivítali šikovného a energického Sales Managera pro partnerský prodej, který nám pomůže rozšiřovat naši síť partnerů a přinášet hodnotu našim zákazníkům, protože věříme, že partnerství jsou cílem úspěchu!
• Budování a rozvoj partnerské sítě – budete hledat nové obchodní příležitosti a upevňovat vztahy se stávajícími partnery na českém i zahraničním trhu.
• Tvorba a implementace prodejních strategií – budete mít volnost přicházet s novými nápady na zvýšení tržeb prostřednictvím partnerského prodeje.
• Řízení prodejního procesu: Od identifikace příležitostí přes návrh řešení až po uzavření smluv.
• Cenotvorba: Samostatná tvorba cenových nabídek, kalkulací a návrhů obchodních podmínek pro partnery.
• Vyjednávání smluv a podmínek – budete klíčovým hráčem při dojednávání obchodních podmínek.
• Monitorování výsledků a reporting – pravidelně budete sledovat plnění cílů a výsledků spolupráce.
• Spolupráce napříč týmy – úzce budete spolupracovat s marketingem, produktovým oddělením a dalšími týmy, abyste zajistili úspěšné fungování partnerských programů.
• Prezentace produktů: Příprava a realizace prezentací technologických řešení pro obchodní partnery.
• Zajištění produktové školení pro partnery.
• Prokazatelné zkušenosti na podobné pozici v oblasti prodeje nebo partnerské spolupráce.
• Schopnost navazovat a udržovat profesionální vztahy.
• Silné vyjednávací a komunikační schopnosti.
• Analytické myšlení a orientace na výsledky.
• Znalost českého trhu (mezinárodní zkušenost výhodou).
• Aktivní znalost angličtiny.
• Motivační mzdové ohodnocení (fix + bonusy za dosažené výsledky).
• Možnost růstu a seberealizace ve známé společnosti na trhu s velkým potenciálem.
• Příjemné pracovní prostředí v mladém a ambiciózním týmu.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Podporu v profesním i osobním rozvoji (školení, workshopy, certifikace).
• Benefity jako [např.: firemní auto, stravenky, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění]
Staňte se součástí společnosti, která věří v hodnotu spolupráce a sdíleného úspěchu a společně s námi posune naši společnost o krok dál. Pokud vás tato výzva zaujala, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?