- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme F & M Textil z Plzně a na trhu působíme už od roku 1995. Na našich prodejnách nabízíme široký výběr oděvů, zejména od českých výrobců. Záleží nám na tom, aby se u nás zákazníci cítili dobře a vždy odcházeli spokojení.
Do našeho týmu hledáme osobu která je spolehlivá, ráda komunikuje s lidmi a dokáže se postarat o hladký chod prodejny.
Pozice je vyhrazená pro uchazeče se zdravotním postižením.
obsluha zákazníků na prodejně, poradenství při výběru oděvů
práce s pokladnou (zaučíme)
drobný úklid a udržování pořádku na prodejně
doplňování zboží a jednoduchá manipulace s textiliemi
práce na zkrácený úvazek, ve dvousměnném provozu dle domluvy
Nezbytné:
spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
dobré komunikační dovednosti
ochotu učit se nové věci
pozice vyhrazena pro OZP
Výhodou:
zkušenost s prodejem nebo obsluhou zákazníků
Benefity:
pracovní smlouvu na zkrácený úvazek
férové odměny a možnost osobního ohodnocení
pracovní pozice vyhrazená pro OZP
Co vám můžeme nabídnout navíc:
přátelské a vstřícné prostředí, kde si lidé pomáhají
možnost dlouhodobé spolupráce a jistotu stabilního zaměstnání
zaučení přímo na prodejně – předchozí praxe není podmínkou

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.