- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme malá firma o 33 lidech, ale děláme velké věci. Máme e-shop, pražírnu kávy, kamennou prodejnu, velkoobchod. Jsme největší on-line prodejce kávy v ČR a patříme mezi největší e-shopy v České republice. Rychle rosteme a společně s rozvojem potřebujeme i skvělé lidi, kteří se na našem růstu budou podílet a podporovat ho. Jste to právě vy?
Denně našim zákazníkům odesíláme spousty zásilek, denně zásobujeme naše kamenné prodejny vším potřebným, denně pracujeme na zkvalitňování expedice a služeb pro zákazníky. A každý den potřebujeme někoho, kdo se s námi na tom bude podílet...
Právě proto hledáme kolegu do našeho skladu. Jedná se o sklad menší velikosti (do 1 000 m2). Řidičský průkaz na vysokozdvižný vozík potřebovat nebudete.
Nástup je možný prakticky ihned po ukončení výběrového řízení, protože už na vás netrpělivě čekáme. A těšíme se!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.