- 47 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá firma o 33 lidech, ale děláme velké věci. Máme e-shop, pražírnu kávy, kamennou prodejnu, velkoobchod. Jsme největší on-line prodejce kávy v ČR a patříme mezi největší e-shopy v České republice. Rychle rosteme a společně s rozvojem potřebujeme i skvělé lidi, kteří se na našem růstu budou podílet a podporovat ho. Jste to právě vy?
Denně našim zákazníkům odesíláme spousty zásilek, denně zásobujeme naše kamenné prodejny vším potřebným, denně pracujeme na zkvalitňování expedice a služeb pro zákazníky. A každý den potřebujeme někoho, kdo se s námi na tom bude podílet...
Právě proto hledáme kolegu do našeho skladu. Jedná se o sklad menší velikosti (do 1 000 m2). Řidičský průkaz na vysokozdvižný vozík potřebovat nebudete.
Nástup je možný prakticky ihned po ukončení výběrového řízení, protože už na vás netrpělivě čekáme. A těšíme se!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?