- 22 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme skladníka, který bude přijímat a vydávat zboží ze skladu s malým obratem zboží. Balit balíky, sestavovat zboží na odvoz technikem ke klientům, apod. Jedná se o zdravotnické pomůcky technického rázu jako invalidní vozíky, lůžka, kočárky apod., takže se jedná spíše o větší pomůcky, které je nutné smontovat nebo odzkoušet. Součástí práce skladníka je i příprava k výdeji repasovaných nebo použitých lůžek a invalidních vozíků. Je tedy nutné, aby skladník byl fyzicky zdatný a nebál se zvednout těžší krabici (20kg). Práce také vyžaduje znalost PC, jelikož skladník dostává úkoly zadané přes interní informační systém.
Zájemci o práci prosím zasílejte životopis na email e-mail přes a k tomu připojte pár řádků o tom, proč chcete pracovat právě u nás.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.