- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme K.A.L.T. Pneu, a.s., společnost působící na českém trhu od roku 1997. Specializujeme se na protektorování nákladních pneumatik, prodej pneumatik pro různé typy vozidel a poskytování pneuservisních a servisních služeb. Prostřednictvím vlastní servisní sítě a mobilního servisu pomáháme zákazníkům zajišťovat bezpečný a spolehlivý provoz vozových parků i osobních vozidel.
možnost výdělku 30-45tis hrubého měsíčně + 13. plat.
Hledáme sympatického, komunikativního kolegu, kterého baví práce s auty, hlavně nákladními auty a chce se této profesi věnovat a zdokonalovat.
Mechanik mobilního pneuservisu je jedním z nejdůležitějších lidí v našem týmu. Má velkou spoluodpovědnost za to, že zákazník může být stále v pohybu.
Jako mechanik mobilního pneuservisu budete nejčastěji řešit naplánované výměny pneumatik přímo u klientů, budete kontrolovat stav pneu a zjišťovat jaký další servis pneu je potřeba provést. Našim klientům samozřejmě pomáháme i v akutních situacích. Opravíme pneumatiku kamionu přímo na „cestě“, ale také v lomu. Jsme zkrátka pro naše klienty po ruce vždy, když potřebují.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.