- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká:
Pražení kávy 3× týdně na moderní pražíčce Giesen s využitím špičkového softwaru Cropster, který používají světové pražírny. Kontakt se zákazníky.
• Detailní seznámení s procesem výběru kávy a její kvality.
• Plánování produkce a spolupráce na rozvoji portfolia – možnost ovlivnit, jaké kávy budeme pražit.
• Péče o kvalitu pražené kávy a zapojení do cuppingů (degustací).
• Práce v přátelském týmu s vášní pro výběrovou kávu a udržitelný přístup.
Co od vás očekáváme:
• Vášeň pro kávu a chuť poznávat její svět do hloubky.
• Pečlivost a zodpovědný přístup k práci.
• Ochotu učit se a rozvíjet se – zkušenosti nejsou podmínkou, vše vás rádi naučíme!
Co nabízíme:
• Plný úvazek s možností dlouhodobé spolupráce.
• Moderní pracovní prostředí a špičkové vybavení.
• Příležitost stát se důležitou součástí týmu a aktivně ovlivnit směřování naší produkce.
• Podpora v dalším vzdělávání v oblasti výběrové kávy.
Jak pražíme kávu?

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.