- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou (zkušební doba 6 měsíců). Platové ohodnocení: 34.000,– Kč až 45.000,– Kč (11. platová třída). Pracovní doba: Po-Pá (pružná pracovní doba). Náplň práce: vedoucí oddělení sociálních věcí s plněním úkolů na úseku sociální péče a opatrovnictví. Požadujeme: vzdělání podle zákona č. 108/2006 Sb. (tj. VŠ vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku akreditovaném podle zvláštního právního předpisu); znalost sociální problematiky a souvisejících předpisů nutností, trestní bezúhonnost a splnění předpokladů podle zákona č. 451/1991 Sb., manažerské a komunikační schopnosti, umění jednat s lidmi, samostatnost, pečlivost, aktivita, zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, ochota dále se vzdělávat, profesionální vystupování, loajalita, asertivní jednání a emoční odolnost, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka), praxe na vedoucí pozici výhodou. Nabízíme: zvýšení platu po zkušební době, 200 hodin dovolené, stravenková a benefitní karta, příspěvek na penzijní spoření. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem anebo osobně na adrese MěÚ Františkovy Lázně, Nádražní 208/5, 351 01 Františkovy Lázně (v pracovní dny podle úředních hodin).

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!