- Plný úvazek

Společnost DTS Vrbenský, a.s. její dominantními činnostmi je provádění zemních prací, provozování nákladní a speciální autodopravy a provádění stavebních prací. V současnosti se portfolio služeb dynamicky rozšiřuje a nabízí tak nové služby, jak pro firmy, tak i pro širokou veřejnost.
https://www.dts-as.cz/
- účtování přijatých/vydaných faktur a kontrola formálních náležitostí faktur
- účtování dle platných účetních a daňových předpisů ČR
- příprava podkladů pro DPH
- ostatní běžné účetní operace
- práce v programu Byznys výhodou,
- samostatná účetní práce
- znalost práce na PC, MS Office (Outlook, Excel, Word)
- dobré komunikační dovednosti, pečlivost a důslednost, ochota učit se nové věci
- praxe podmínkou
- vzdělání SŠ/VŠ ekonomického směru nebo doložení praxe v oboru jiného směru vzdělání SŠ/VŠ
V případě oboustranné spokojenosti (zaměstnanec x zaměstnavatel) možnost převodu na pracovní poměr na dobu neurčitou.
Prémie, 13. plat, 5 dní dovolené navíc, penzijní připojištění, benefitní karta na zdraví zaměstnanců, připojištění za odpovědnost zaměstnanců, závodní stravování, příspěvky na dětské tábory, záruky výhod uzavřené kolektivní smlouvy, zaměstnavatel s 30. letou praxí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.