- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo v bakalářském studijním programu, výhodou se zaměřením na sociální politiku.
Popis pracovní činnosti: Koordinuje činnost odddělení, které zajišťuje poskytování sociálních a zdravotních služeb. Spolupracuje s příslušným krajským koordinátorem a metodikem sociálních služeb, s manažerem strategického plánování sociálního začleňování obce a se zdravotnickými a sociálními zařízeními a institucemi. Plní funkci koordinátora komunitního plánování. Zajišťuje analytickou, koncepční a metodickou činnost v individuální a skupinové sociální práci ve svěřené oblasti. Zpracovává statistické údaje v oblasti sociálních služeb. Administruje dotační titul města pro poskytovatele sociálních služeb, žádosti o individuální dotace či dary v sociální oblasti. Zpracovává podklady pro jednání orgánů města.
Požadavky: (státní občanství ČR, popř. cizinec s povolením k trvalému pobytu v ČR; min. 18 let, plná svéprávnost, bezúhonnost, ovládání českého jazyka); velmi dobré komunikační schopnosti pro jednání s právnickými i fyzickými osobami; řídící a organizační schopnosti; orientace v příslušných zákonných normách vztahujících se k sociální politice; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič/ka); uživatelská znalost práce s PC.
Uvítáme: (není podmínkou): předchozí praxe ve veřejné správě, v sociální oblasti apod.
Nástup: ihned.
Zaměstnanecké výhody jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně: Liberecká radnice, č. dv. 107, 105 do 9.6.2026.
Výběrové řízení proběhne v červnu 2026 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.