- 25 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Výroba, tým a odpovědnost – kombinace, ve které se cítíte jako ryba ve vodě? Pokud navíc dokážete vést lidi, přemýšlet technicky a nezaleknete se každodenního provozu, může to být začátek spolupráce, která dává smysl! 💥
* Budete mít odpovědnost za svěřenou část výroby – budete ji řídit, koordinovat a neustále zlepšovat
* Stanete se oporou týmu operátorů a seřizovačů – plánujete, rozdělujete práci a vedete lidi k výsledkům
* Zvládat provozní výzvy a ve spolupráci s dalšími odděleními hledat správná řešení
* Pohlídáte bezpečnost, kvalitu i dodržování pravidel
* Každý den využijete svůj přehled, organizační schopnosti a chuť posouvat věci dál
* Předchozí zkušenosti s vedením týmu ve výrobě (ideálně v prostředí automotive)
* Technické a organizační myšlení
* Přirozenou autoritu a schopnost srozumitelně předávat informace
* Ochotu pracovat ve směnném provozu
* Znalost práce na PC
* Znalost SAP (výhodou)
* Komunikativní angličtina se vám může hodit, ale není podmínkou
* Měsíční benefity
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na dopravu
* Plně dotované stravování
* Kariérní růst
* Možnost dalšího vzdělávání
* Lokalitu Žatec
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?