- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující informace: Pracovní poměr za dlouhodobější pracovní neschopnost.
Pracovník pracuje ve výdejně stravy, připravuje stravu k výdeji jídla, dodržuje hygienické požadavky na výdej stravy, provádí běžné pomocné práce v DD při denní směně. Řidičské oprávnění skupiny B vítáno, není však podmínkou.
Pracovní doba 11,5h denně ve směnném provozu dle rozpisu služeb.
Plat: 4 pl.tř., 12. stupeň – 23 150,–Kč + zákonné příplatky.
Očekáváme citlivý přístup k dětem, spolehlivost, komunikativní schopnosti, týmovou spolupráci
Zaměstnanecké výhody: zákonné příplatky
Kontakt: e-mailem, telefonicky od 8,30 hodin
Dětský domov a Mateřská škola Beroun, příspěvková organizace
Mládeže 1102/8
266 01 Beroun
IČO: 47511753
Datová schránka: piiuij6
Další informace:
GPS: 49.95497020859,14.051319222169,
S-JTSK: -771192.06 -1053982.12,
RUIAN: 5936675
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.