- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní společnost MEUS s.r.o., vznikla v roce 2005.
Specializuje se na dočasné přidělení zaměstnanců ze České a Slovenské republiky v oblasti strojírenství, kovovýroby a výroby plastů.
Věnujeme se přidělení kvalifikovaných a spolehlivých svářečů, zámečníků, brúsičů, operátorů a profesí pro kovovýrobu, automotive a ďalší průmyslové obory. Cílem spoločnosti je uspokojit potřeby a splnit požadavky klientů a také profesionálně přistupovat k ucházečům o zaměstnání.
Web: www.meusgroup.eu
E-mail: e-mail přes
- svařování kovů a povrchová úprava materiálů, dle výkresové dokumentace
- kvalitní svary 4 až 5 mm
- výroba technicky náročných a rozměrných ocelových konstrukcí
Mzda:
- nástupna 200 kč/hod. v čistém
- po prvních odpracovaných hodinách 210 kč/hod. v čistém
Před nástupem do práce se absolvuje zkouška svařování. Nástup do práce po úspěšně zvládnuté zkoušce.
- praxe jako svářeč minimálně 2 roky
- platný nebo propadlý svářečský průkaz EN 287 - 135
- dovednost
- flexibilita
- spolehlivost
- práce na trvalý pracovní poměr, smlouva na dobu neurčitu
- možnost přesčasů
- ubytování zdarma nebo příspěvek na ubytování 4 000 kč/měsíc
- možnost záloh po prvním odpracovaném týdnu 1 500 kč/týden
- jistota dlouhodobého zaměstnání a stabilního příjmu
- v případě dojíždění turnusová práce (20 dni v práci a 10 dni doma)

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.