- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste flexibilní a dokážete jednání dotáhnout do úspěšného konce? Zajímá Vás fotovoltaika nebo už s ní dokonce máte nějaké zkušenosti?
Do inovativní fotovoltaické firmy hledáme zkušeného obchodního zástupce, který se ničeho nezalekne a naopak bude ve všem proaktivní. Jako obchodní zástupce budete hrát klíčovou roli při rozšiřování přítomnosti firmy na trhu v celé České republice. Důležitá je pro nás ochota cestovat, protože budete jezdit na různá místa po České republice, příjemné vystupování a orientace na výsledky.
Nabízíme Vám místo ve stabilní rostoucí firmě z Moravského Krumlova, flexibilní pracovní dobu, práci hlavně terénu a na home office, služební auto a nadstandardní plat! S úspěšnými obchody si budete moct vydělat i 100 000 Kč za měsíc nebo víc. Vše záleží na Vašem přístupu k práci a výkonu.
Pokud Vás nabídka zaujala, tak nám určitě pošlete svůj životopis, abychom Vás mohli poznat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.