- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Energetický Holding Malina a.s. je subjekt působící na českém trhu obnovitelných zdrojů, zelené energie a jejího financování. V České republice budujeme silný tým kvalifikovaných lidí, kteří mají tah na branku a kteří nám pomůžou doručit úsporná řešení do co nejvíce domácností.
Hlavní náplní práce je vedení obchodních schůzek (až 60 měsíčně) u koncových zákazníků (celá ČR). Práce jako taková se skládá z telefonického kontaktu zákazníků, kteří nám poslali poptávku (žádný cold calling), zjištění potřeb zákazníka a nabídku řešení v oblast fotovoltaiky a tepelných čerpadel, přípravy nabídek a s tím vším spojené administrativy.
Hledáme nové obchodní zástupce pro region Východních Čech!
Motivovaní, pracovití lidé si u nás můžou vydělat více než 80 tisíc měsíčně, ti nejlepší i mnohem více.
Nečekejte, že Vás příležitost a úspěch najde sám, ale jděte mu naproti.
Hledáme mladé energické osoby s prokazatelnými úspěchy v předchozích zaměstnáních, které se orientují na výkon a jsou motivovaní provizním systémem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.