- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Moderní mateřská škola v nádherném prostředí Letenských sadů.
Úklidové práce v mateřské škole, úklid tříd, chodeb, schodiště, hygienických zařízení, dále úklid a příprava dětských lehátek, převlékání ložního prádla, praní ručníků, péče o květiny, atd. Pomoc při obsluze a sebeobsluze dětí.
Manuálně zručným a organizačně zdatným nabízíme i místo školnice/školníka.
Min. výuční list, čistý trestní rejstřík, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, pracovitost, manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, vstřícné jednání a pěkný vztah k dětem.
Moderní pracovní prostředí, velký kolektiv, odpovídající platové podmínky, bonus příspěvek na stravování ve školní jídelně, finanční příspěvek na penzijní spoření, možnost přijetí dítěte do mateřské školy.
Nástup od 19. 8. 2024.
Smlouva na dobu určitou na 1 rok s 3 měsíční zkušební dobou, možnost dalšího prodloužení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.