- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do naší divize Business Services hledáme technicky zdatného uchazeče se zájmem o nábor. Hledáme právě vás, pokud vás láká mezinárodní pracovní prostředí a zároveň byste rádi zastřešovali komplexní náborové projekty našich klientů.
Pokud jde o nábor – vše Vás zaučíme. IT znalosti ale už musíte mít. Pokud jste v minulosti pracovali v přímém kontaktu s lidmi, je to velkou výhodou. Pokud jste ovšem velmi motivovaní pro tuto roli, není to nutností.
Pobočka Business Services se zaměřuje na spolupráci s mezinárodními společnostmi napříč různými sektory jako jsou finance, účetnictví, lidské zdroje, logistika, zákaznický servis, prodej a nákup, administrativa a nově také IT. Pyšníme se titulem jedné z dlouhodobě nejúspěšnějších poboček v rámci České republiky.
V současnosti máme 8 členů, kteří obsazují pozice v daných oborech od absolventských až po manažerské.
Hlavní náplň práce:
Práce u nás Vás bude bavit, pokud:
Pro více informací se můžete podívat na naše webové stránky http://www.grafton.cz/o-nas/ a video https://youtu.be/eg_tsl8L0aU, nebo mě kontaktovat napřímo.
POŽADAVKY:* Znalost anglického jazyka na výborné úrovni pro denní využití (min. B2/C1)
BENEFITY:* 24 dní dovolené.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.