- 45 000 – 60 045 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zkušení PLC PROGRAMÁTOŘI pozor! Zajímá Vás robotizace a průmysl 4.0?
Rádi cestujete? Čtěte dále:
Hledáme zkušené PLC PROGRAMÁTORY, kteří budou vyjíždet k našim zákazníkům po celé ČR i v zahraničí.
Dojezd na centrálu není potřeba, takže ať už jste odkudkoliv, dejte nám o sobě vědět. Důležité je nebát se cestovat. Nabízíme práci na HPP, ale nebráníme se ani spolupráci s „ičaři.“
Co Vás bude čekat?
POŽADAVKY:SŠ nebo VŠ technického směru
znalost AJ, schopnost se dorozumět se zákazníky
zkušenosti s programováním PLC, systémy Siemens, Beckhoff
technické myšlení
čtení technické dokumentace
ochota cestovat po ČR i do zahraničí
BENEFITY:- prémie, bonusy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.