- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na pracovní pozici:
řidičský průkaz sk. B, kvalifikační kurz „Řidič vozidla dopravy nemocných a raněných“.
KURZ lze absolvovat po nástupu na náklady zaměstnavatele. Dále požadujeme samostatnost, spolehlivost, důslednost, zodpovědnost, systematický a aktivní přístup k práci. Zdravotní způsobilost a bezúhonnost.
o Náplň práce: Zajišťování transportu nemocných, raněných vozidly dopravy nemocných a raněných, provádění jednoduchých výkonů v rámci neodkladné přednemocniční péče
Pro inzerovanou pozice nabízíme:
o dobré platové ohodnocení
o osobní příplatky
o příplatky za práci přesčas a směnný provoz
o zázemí stabilního zaměstnavatele
Zaměstnanecké benefity:
o ubytování
o týden dovolené navíc
o dotované závodní stravování
o výhodný mobilní tarif
o možnost dalšího vzdělávání
Příspěvky z FKSP:
o na dovolenou pro zaměstnance
o tábory pro děti zaměstnanců
o finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí
o peněžní dary za dárcovství krve
o bezúročnou půjčku se splatností 5 let
o jednorázovou sociální výpomoc
o příspěvek na očkování
o možnost zajištění rehabilitací a masáží
Výhody: ubytování,náborový příspěvek, 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, zvýhodněný mobilní tarif.
V případě zájmu se hlaste telefonicky, nebo e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.