- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Šance pro zkušené Osobní bankéře/ky se zkušenostmi z banky.
Místo máme i na divizi pro kandidáty, kteří nepůsobili v bankovnictví, ale mají obchodního ducha a umí navazovat a rozvíjet dlouhodobé vztahy tak, aby se stali partnerem, na kterého se mohou naši klienti spolehnout.
Tak přijďte nastartovat kariéru k nám.
– Poskytovat našim klientům odborné konzultace v oblasti osobních a rodinných financí, správy majetku, investic či financování
– Postaráte se o příchozí klientelu na pobočce
– Pomáhat plnit individuální potřeby a požadavky klientů prostřednictvím našich produktů a služeb
– S klienty budete moci jednat i na dálku jak z pobočky tak z pohodlí domova
– Vzdělání min. SŠ s maturitou
– Potěší nás, pokud jste již dříve působili v bankovnictví, obchodu nebo zákaznických službách (pro občanský segment)
– Zkušenosti z banky pro segment V.I.P. movitou klientelu, jsou nutností min. 2-3 roky praxe
– Výborné komunikační dovednosti, baví Vás hledat to nejvhodnější řešení, obchodní talent
– Máte chuť se neustále učit v rámci produktů a certifikací
– Profesionální vystupování
– Máme bezvadný tým, kdesi vzájemně pomáháme a vycházíme vstříc
– Možnost práce z domova minimálně 1x týdně
–30 dnů placeného volna: 5 týdnů dovolené, 3 dny osobního volna, 1 narozeninový den, 1 dobrovolnický den
– 4 dny placeného volna na libovolné vzdělávání
– 7 dnů placeného volna pro přípravu na certifikace
– Praktický trénink ve Školicí pobočce s následnou podporou Retailového trenéra a propracovaný systém školení v oblasti financí a péče o klienty
– Notebook a telefon/anebo příspěvek na vlastní telefon s firemní SIM kartou s neomezeným tarifem a 5GB dat
– Benefity převyšující 50 000 Kč ročně a mnoho dalšího představíme na pohovoru :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.